法人事務局機能の紹介
最近、ゴリラに似ていると噂されている事務局の上田です。
皆さまはご存知でしょうか？
ゴリラはとても繊細な動物で、ストレスを感じてよく下痢をするそうです。
そして、ゴリラ似の私もよく下痢をするそうです…
さて、今回はSHIP法人事務局の機能について、簡単に紹介させて頂きます。
事務局の機能は大きく３つに分かれています。
〇 コンプライアンス推進室
〇 ソーシャルリソース推進室
〇 ヒューマンリソース推進室
なんだか意識高い系のカッコつけてる系のイメージですね…
でも、それぞれ組織運営の必要性に適っているのです！
では、その機能を簡単に紹介します。
＜コンプライアンス推進室＞
法令や組織の規程などの遵守を推進する役割をもちます。
主に、内部監査や財務・労務・総務的な業務を行っています。
＜ソーシャルリソース推進室＞
法人運営の透明性を確保するための広報活動を推進する役割をもちます。
また、地域の関係機関の皆さまとの連携を図るための活動も推進しています。
＜ヒューマンリソース推進室＞
福祉サービスのクオリティーコントロールを推進する役割をもちます。
主に、支援プログラムの製作、内部研修・事例検討会の開催などの業務を行っています。
多くの福祉サービス事業所では、運営の全てを事業所のマンパワーに依存する傾向があります。
私たちも数年前まではそうでした…
組織の成長を考えると、やはり現場である事業所をサポートしていく機能が必要になってきます。
そこで、このような事務局機能を変遷し、現場では極力、サービス提供に専念できる体制を強化しているのでした。
まだまだ発展途上の組織ではありますが、みんなで力を出し合って頑張っています！
理事・障碍者事業部長
国家資格：公認心理師・精神保健福祉士・社会福祉士・介護福祉士
その他：トラウマセンシティブマインドフルネス修了・SE™プラクティショナー初級修了・TFTパートナー・ChatGPTエジソン塾1期生・整理収納アドバイザー2級 など
『努力すること』と『環境に助けてもらうこと』のバランスを研究し、自分自身の最適化を目指して精進中