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  • 動機づけ面接法を学ぶ会

    社会福祉法人SHIPでは『動機づけ面接法』を積極的に学んでいます。
    人が行動を起こすときには必ず動機があるはずです。
    『動機の全くない人なんてこの世にいないんだ!』という前提に立つためにも、私たちはこの研修に取り組んでいます。

  • 内部監査を実施しました!

    今日は事務局におけるコンプライアンス推進室の役割をお伝えします。
    コンプライアンス推進室は、関係法令や組織の規程やマニュアルなどの遵守を推進する役割をもちます。
    主に、理事会・評議員会の調整や開催、内部監査、財務・労務・総務的な業務をおこなっています。

  • 支援って何?

    【障害は社会にある】【社会が変われば障害はなくなる】
    そんな考え方があります。
    きれいごとかもしれない、理想かもしれない。だけど・・・・・
    現場でもみんな日々悩んでいるといると思います。
    忙しそうだからとか考えずに、ひとりで悩まずに遠慮なく相談してください。
    役職など関係なく、職員全員がSHIPを創り上げていく大切な存在です。

  • 恐ろしいほど当たる性格分析

    さて、今回は恐ろしいほど当たる性格分析の無料サイトを見つけたので、皆さまにも情報共有したいと思っています。
    これは、勝手に広めて良いものか… ちょっと分かりかねますが、絶対やってみたほうが良いです!

  • 新しい送迎車で子どもたちの可能性が拡がる

    放課後等児童デイサービス「笑」の送迎車2台のうち、1台が走行距離20万キロを超え、定期的なメンテナンスの回数が増えてきていた。
    しかし、支援をより充実させることにお金を使いたいという気持ちもあり、送迎車の購入はしばらくあきらめようとしていたあるとき、日本財団さんの福祉車両助成の存在を知り、祈るような気持ちで申し込みをしてみました。

  • 改めて自己紹介(SHIPにいる理由)

    皆さんこんにちわ、ヒューマンリソース推進室の若林です。
    今回は新年度初めてのブログということで、まずは改めて私がどういう人間か知ってもらう意味で、福祉SHIPに入るまでについてお話してみようと思います。