2022.2 寄付関連）スタッフ向け心理テストを開発してもらいました！
社会福祉法人SHIPでは、スタッフの皆さんの心身が健やかに働けるように試行錯誤をつづけています。
サービスを提供する側の支援スタッフが疲弊していては、その余裕のなさから不適切な支援になりかねません。
このような悩みを某心理系大学院教授に相談したところ、SHIPの中でもとくに優れたサービスを提供しているスタッフをモデルに心理テストを開発してみたらどうか？との提案を受けました。
一般的にこのような方法は『コンピテンシー・モデル』と呼ばれています。
ハイパフォーマンス・スタッフへの心理テスト、教授によるインタビュー、認知・行動特性の分析を経て、『SHIP専用アセスメント』を開発していただきました。
SHIPで活躍しているスタッフの特徴を大きく５つのカテゴリーに大別
①、好奇心
②、心理的柔軟性
③、独立性
④、ストレスコーピング
⑤、人間関係
こちらの『SHIP専用アセスメント』をスタッフに実施した後、個々の育成計画や研修提供に活かしていきたいと考えております。
なお、こちらの心理テストの開発費用として、皆さまから頂戴いたしました寄付金を活用させていただきました。
これからも研鑽に励み、成長しつづけ、日本で一番良質なサービスが提供できる法人を目指してまいります。
ありがとうございました。
理事・障碍者事業部長
国家資格：公認心理師・精神保健福祉士・社会福祉士・介護福祉士
その他：トラウマセンシティブマインドフルネス修了・SE™プラクティショナー初級修了・TFTパートナー・ChatGPTエジソン塾1期生・整理収納アドバイザー2級 など
『努力すること』と『環境に助けてもらうこと』のバランスを研究し、自分自身の最適化を目指して精進中