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【育成担当インタビュー】重度でも地域で “当たり前に暮らせる” ことを目指して
若林佳史さんSHIPの重度知的障害者の支援部門で『人材育成担当』をしている若林佳史さんへインタビューしました。 若林さんの…
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キャリアUPを目指す人たちへのオリエンテーションを開催しました
11月。ついに寒くなってまいりました。 無性に鍋が食べたくなってまいりました。 月曜断食を継続中の事務局スタッ…
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【育成担当インタビュー】日本で一番クオリティーの高いサービスを目指して
上田知之さん社会福祉法人SHIPの創設から携わっている上田さんにインタビューをしました。 SHIPの前進であるNPO法人S…
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【育成担当インタビュー】人の成長や変化を喜べるスタッフと働きたい」
内間和幸さんSHIPの総合的な運営管理部門を担当している内間さんにインタビューしました。 内間さんは、コンプライアンス推進…
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リーダー研修を開催しました～ in イトーヨーカ堂の会議室
最近、月曜断食をはじめた事務局の上田です。 これでかれこれ32回目のダイエットになります。 月曜断食とは、その…
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SHIP 事業所見学ツアー『知的障害／自閉症支援のSHIP重度事業を見学しよう！』
コロナの影響で企画中だった『見学ツアー』を見送ろうか悩んでおりましたが、皆さまのご協力のもと開催することができ…
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ヒューマンリソース推進室事業報告2019（中軽度事業）
最近、寝ているときに歯を食いしばり過ぎているようで、舌のかたちが変形し、舌炎の症状が止まらない、SHIP本部事…
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レッツ・ドネーション！（ 寄付 と 働き方改革 の 新たな挑戦 ） ／『タスクペディア』の魅力まとめました！
社会福祉法人SHIPでは、社会福祉の充実に向けた取り組みとして『タスクペディア』というタスク管理…
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スタッフ大集合！ SHIP全体会の開催
社会福祉法人SHIPでは職員が一堂に会する『全体会』なるものを開催しています。成功事例の深い話を聞いたり、普段の仕事の苦労など共有することで、一体感が深まる印象です。
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HR室年間計画（重度）
こんにちわ、ＳＨＩＰ本部事務局ヒューマンリソース推進室の若林です。 いよいよ、新年度がスタートしましたね。 今…
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タスクペディア・クラファン達成パーティー開催しました！
タスクペディアのクラファン達成を記念したパーティーを開催しました。場所は当法人の事業所『EXP立川』で開催しました。当日、ご都合によりご来場いただけなかった方も多かったので、パーティーの様子を紹介させて頂きます。
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SHIP 内部資格制度スタート！
会福祉法人SHIPでは、今期より『内部資格制度』をスタートしました。この度、ラファミド八王子サービス管理責任者の田嶋さんが【心理教育コース】の『神経症 心理教育 ファシリテーター』の資格取得にチャレンジしました！一緒に神経症の特性や支援方法を広めていきましょうね！
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新規事業に向けて
いよいよ、三多摩地区での新規事業開始まであと半年となりました。これからしばらくの準備状況と今後の展望についてお伝えしようと思います。興味のある方は気軽に声をかけて下さい。経験のない方でも学ぶ気があれば、一人前の支援者に育てます。
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考え方の枠組みを合わせてチームビルディング
チームビルディングとは同じ一つのゴールを目指し、複数のメンバーが個々の能力を最大限に発揮しつつ一丸となって進んでいく、そうした効果的な組織づくりや、チームをまとめる手法です。リーダーに求められるマネジメント能力の一つとして注目を集めています。
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SHIPの求める人物像
求める人物像・職員の姿勢は、理念が出来てしばらくし、具体的にどんな職員を求めていくか、その当時の管理職で話し合い具体的に定めたものです。今では、人事規定にも記述があり、今回の人事考課では全職員の評価項目にはいっています。
