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【職員インタビュー】スキルアップのため転職「専門性」と「働きやすさ」にビックリ『友セカンド』遠藤さん
グループホーム『友セカンド』の世話人、遠藤さんにお話をうかがいました。 2018年から他の福祉施設で働き、２０…
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【育成担当インタビュー】キャラの立った支援者を育成したい！
原田貢さん原田さんは、重度知的障害・自閉症のある人たちへの支援部門の育成担当をしています。 社会福祉士・介護福祉士・公認…
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【職員インタビュー】「ひとりで抱え込まずにすぐに助けてもらえる職場です」『笑プラス』柳川さん
生活介護『笑プラス』の生活支援員、柳川さんにお話をうかがいました。 2022年2月に入社し、約10ヶ月。 福祉…
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【職員インタビュー】「どう支援するかの前に、どこに支援が必要か」『友セカンド』永田さん
グループホーム『友セカンド』の永田さんにお話をうかがいました。 ２０１９年５月に、友セカンドのオ…
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【職員インタビュー】「楽しくて楽な支援、してます」『笑』伊能さん
生活介護事業所「笑（えみ）」で生活支援員をされている伊能（いのう）さん、 複数の福祉の職場で研鑽…
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【職員インタビュー】自閉症のお子さんに分かりやすく、将来を見据えた支援『子笑』出浦さん
放課後等デイサービス子笑の児童発達支援管理責任者（以下、児発管）の出浦さんへのインタビューの続き…
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『BWAP2』で就労アセスメント強化に着手中
SHIPの支援の基本理念である 『支援される部分を少なくし、自分のできる部分を増やすこと』 この理念を実践する…
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【職員インタビュー】「利用者様と共に成長する」ため新しい道を日々模索！『笑プラス』紙谷一さん
SHIPの生活介護笑プラスで生活支援員をしている紙谷一さんにインタビューしました。 大学の福祉学部を卒業後、地…
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【育成担当インタビュー】『お世話をするおばちゃん』からの転身
中村ひとみさん人材育成担当の中村ひとみさんにお話をうかがいました。 福祉のベテランかと思いきや、実は建築業のベテラン。 福祉…
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TEACCHの考えに基づいたエスプリの取り組みが素敵ッス☆彡
今日は、ちょっと感激したことがあったのでブログを書いています。 就労継続支援B型のエスプリで、ロールパン作成の…
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【育成担当インタビュー】重度でも地域で “当たり前に暮らせる” ことを目指して
若林佳史さんSHIPの重度知的障害者の支援部門で『人材育成担当』をしている若林佳史さんへインタビューしました。 若林さんの…
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【職員インタビュー】大人になったときに “生きやすさ” を感じられるように『子笑』水谷さん
――簡単な自己紹介をお願いします。 水谷：はじめまして、水谷です。社会福祉士と保育士の資格をもっ…
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【職員インタビュー】アイディアを出し合い・とことん考える姿に共感して『笑プラス』志村さん
－－簡単な自己紹介をお願いします。 志村： 笑プラス（生活介護）で生活支援員をして…
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SHIP 事業所見学ツアー『知的障害／自閉症支援のSHIP重度事業を見学しよう！』
コロナの影響で企画中だった『見学ツアー』を見送ろうか悩んでおりましたが、皆さまのご協力のもと開催することができ…
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体験時アセスメント㏌笑プラス
みなさん、こんにちは。 SHIP本部事務局ヒューマンリソース推進室の若林です。 新型コロナ禍の中、職員の皆さん…
