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障害者就労はOPEN？CLOSE？どっちがいいの？
最近、肥満が進み、スキニーパンツがスパッツに変化しはじめた事務局の上田です。
さて、今日は、EXP立川（就労移行支援事業所）ではじまった新たな「自分発見プログラム」を紹介したいと思います！ -
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新しい障害者雇用のカタチ！～株式会社スタートラインさんのサテライトオフィスを見学して～
はじめまして。本部事務局の高橋誠司です。
今回のブログは、先日見学させていただいた「サテライトオフィス」というものを紹介いたします。
これから障害者雇用枠を利用して就職する人、そのサポートをする人は必見です。 -
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EQで分かる感情をコントロールする力
皆さんは IQ ってご存知ですか？ 知能指数のことですね。平均は 100 で、80～130の間に人口の95％が収まっているそうです。Appleで有名なスティーブ・ジョブズさんの IQ は 140 だそうです。
では、IQが高ければ仕事ができたり幸福につながるのか…？ どうやらそうではなさそうです。 -
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SHIP見学ツアー
SHIPでは毎年３月 全職員の集まる全体会を開催しています。そこでは、各事業所による成功事例の発表があり、みんな興味津々で盛り上がります。SHIP見学ツアーは『成功事例を実際に見に行こう！』を目的に事業所を巡るのです。ツアーを通して職員同士の仲が深まってくるのは、とっても嬉しいことです！今回は見学ツアーの様子を一部紹介させて下さい。
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「タスク管理」は「身を助く」
構造化とは、発達障害の人向けのバリアフリーです。足の悪い人に対してのバリアフリーは、エレベーター・スロープ・手すりといったことがイメージしやすいと思います。では、発達障害の人向けのバリアフリーって…？ イメージできますか？発達障害のある人（特に自閉症スペクトラム障害）は、目に見えないものを理解することが難しいと言われています。
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